职位描述
基本要求：
- 所属部门：-
- 汇报对象：-
- 薪资构成：其他
岗位职责：
1、负责公司新媒体运营年度、季度战略规划，全年新媒体营销目标设定以及运营整体规划和管理，及行业资源的引入与合作； 2、全面统筹抖音渠道营销策略与运营方案，对抖音渠道的业绩目标负责，制定GMV、毛利、费用计划，并每月监督实施； 3、全面统筹小红书账号的基础运营能力以及全域营销能力，逐步实现抖音种草、拉新、促活提效、到转收割的全链路经营； 4、把控并优化投放策略、推广效果、业务指标，即时提供优化和改进投放效果的方案； 5、聚焦抖音、小红书等新媒体平台推流机制，组建新媒体营销团队，可独立完成项目的运营策划和执行到位，全网推广，引流变现
6、研究行业在新媒体平台上的动态情况，挖掘和分析目标受众在平台上的使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，不断优化推广策略，形成有效方法论； 7、负责运营团队的人才培养、绩效考核、团队建设，对下属的工作内容做方向性指导、长期性规划。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、广告、汉语言文学、营销、数字化等相关专业；有从0-1平台/团队搭建相关经验优先；
2、5年以上新媒体运营经验，3年以上抖音&小红书运营管理经验，精通抖音&小红书运营与团队管理（具备多维度运营经验优先），较强综合统筹能力；
3、具备一定的品牌意识，思维活跃敢于创新和突破，能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新。
4、对内容呈现形态上有创新能力和想法，熟悉新媒体运营的手段，具备策划线上活动的能力；
5、优秀的项目管理和营销策划能力，善于创新并整合内部资源，对于复杂问题提出有效的方案，具备独立发起和运营项目的能力；
